ゲームクリエイター学科ゲームプランナー専攻2年のHです！

みなさんはゲーム業界といえば、重労働、低賃金な印象を持っていませんか？
そんなことありません！

実は、ものすごい多くのゲーム会社の賃上げラッシュが行われているんです！
例えば、

A社
大卒初任給　月25万7000円→30万円。
全正社員・契約社員の年収を2024年4月から平均で15%引き上げると発表。対象は来年入社の
社員も含めた約390人。

B社
初任給　23万2000円→29万円
年収における基本給の比率を高め、全社員の基本給を平均5万円引き上げる新報酬制度
を4月から導入すると発表。

C社
初任給：23万4000円→29万円
全社員：平均23％UP（平均＋7万3000円）

K社
新卒初任給：24万円⇒29万円にアップ
正社員：月平均5万円UP

S社
大卒初任給
22万2000円→30万円（約35%アップ）7月1日より、基本給のベースアップや、賞与の一部組込みなどにより、年収における基本給の比
率を高めることで、既存従業員の月額平均給与を約30%引き上げる。

…などなど今年だけを考えてみても多くの企業が給料アップを実施しています。
考えられる理由として、

1．コロナによる巣ごもり需要により、ゲーム市場、特にゲームソフトの市場が大きく拡大し、
純粋に外に出れない状況が続いたという事ももちろんあるが、リモートワークの普及により一人当たりの可処分所得が増えた事もゲームをする人が増えた。

2．ゲームソフト市場が拡大しており、成長著しい市場であることから人材の獲得・流出防止に各社が乗り出している。

などの理由が考えられます！

※下記資料参照

出典：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000011111.000007006.html

出典：https://sensortower.com/ja/blog/state-of-japan-mobile-games-2021-report-JP

給料面で悩んでいる方がいたらぜひこの資料を参考にしてみてください。
今こそ、あなたもゲーム業界を目指してみませんか！
その際はアミューズメントメディア総合学院へ！

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