未経験者がゲームプランナーになるための方法とは

他業種から転職

ゲーム業界自体が未経験であっても、他業種からゲームプランナーとして転職し、ゲームプランナーとして活躍している方が大勢います。
企業に直接応募するのか、もしくは転職エージェントを利用するのか、はたまた知り合いのツテを活用するのかは、人それぞれになります。

他業種から転職する際のアピールポイントは後述しますが、実例として、他業種のデバッガーや銀行員からゲームプランナーに転職した人がいます。
そのため、必ずゲームプランナーに転職できるとは断言できませんが、自分次第で未経験から働くことは十分に可能です。

デバッガーからキャリアアップ

ゲーム制作会社の体制や制度によりますが、ゲームプランナーにキャリアアップすることを見据えた上で、まずはデバッガーとして働くことも、なるための方法の1つになります。
アルバイトや契約社員など、どういう形態で雇用されるのかはゲーム制作会社によりますが、実際にデバッガーからゲームプランナーへとキャリアップを果たした方は大勢います。

未経験が理由でゲームプランナーへと転職するのが難しい場合は、デバッガーからのキャリアアップを検討してみてはいかがでしょうか。
しかしながら、デバッガーからゲームプランナーへとキャリアアップできるかどうかは、制作会社によって異なりますので、その点には注意してください。

専門学校へ入学

ゲームプランナーを養成する学科やコースが開設されている専門学校へ入学することも、未経験で働くための方法になります。
ゲームプランナーとして働く上で必要となるノウハウやいろはを徹底的に学べますし、やはり専門学校だけあって、就職しやすいというのが最大の強みとなります。

大学を経てゲームプランナーになることも可能ですが、卒業までに少なくとも4年間は費やさなければなりません。
そのため、社会人の方でゲームプランナーのいろはをゼロから学びたいという方は、専門学校に入学してみてはいかがでしょうか。

ゲームプランナーに関わるスキルのアピール

ゲームプランナーに関わるスキルをもしも持っているとしたら、それをアピールすることが、転職する際の重要なポイントの1つになります。
例えば、KPI分析を含めたマーケティングスキルやプログラミングスキル、ユーザーインターフェースのデザインスキルやマネジメントスキルなどがあれば、上手くゲームプランナーに絡めて存分にアピールしましょう。

熱意や魅力が篭った企画書の作成

ゲームプランナーの募集をしている会社で、ゲームの企画書の提出が必須になっている、もしくは歓迎しているところが多いです。
ですので、未経験であっても、魅力や熱意が篭った企画書を作成することができれば、働ける可能性がグンと上がります。

ゲーム制作会社の採用担当の方は、企画書から応募者の熱意を測ることがよくあるため、どれだけ企画書が作り込まれているのかが鍵になってきます。
ゲームプランナーに限った話ではありませんが、熱意のない人を採用したいとは思えませんよね。
その上、面白いと思えるような魅力があれば、会社側も採用を躊躇する可能性が低くなります。

論理的な思考力

論理的な思考力を持っていることも、転職する際のアピールポイントになります。
ゲームプランナーは、企画書を通すためのプレゼンをする際に、面白さを論理的に説明する必要があるからです。

そのため、例えば『ただゲームが好き』とアピールするのではなく、好きな理由を論理的に説明した方が良いでしょう。
なおかつ、その理由が応募した会社にどう活かせるのかも論理的に説明することができれば、他者との差別化を図るための重要なポイントになります。